政見11. 關於勞工政策。

• 全面禁止責任制，禁止派遣工的使用。

  •  自1996年公佈〝勞基法〞後，有限度開放，如監督性、間歇性或責任制等工作，不受「法定工時兩週不得超過84小時，每7天至少休假一天，若延長工時需加發1.33倍以上的加班費，休假日上班，除加班費外還要補休假」的勞動條件限制後，職場上〝責任制〞風氣大開，員工「加班不加價」，因此，國民黨財團資本家竟片面要求勞工變更工時，無薪加班。公然違法違反人道的事情，普遍而廣為人知。

• 1111人力銀行指出：『……至於加班工時最長者，是資訊科技產業，每個月平均得責任制加班40.5小時，在長期超時工作的壓力下引發了前陣子科技業，自殺、過勞死等問題。』『台灣勞工真辛苦，平均每人每月要責任制加班近33小時，平均工時普遍高於亞洲及歐美國家，僅優於新加坡與香港…』」上述資料見於2010.10月7日聯合報A47版。在台灣「上班打卡制，下班責任制」已成為普遍的工作形態。長期以來在以國民黨財團資本家所主導的經濟發展政策下，台灣1000萬勞工及薪水階級的員工，違反人道的待遇，可想而知。現行勞動基準法公然准予財團公司負責人可以合法使用派遣工，並驅使員工以責任制長期剝削勞工，剝削1000萬薪水階級員工的非人道規定，應全面禁止、公然違法的國民黨財團資本家即刻移送法院審判定罪。

• 為了根絕勞工自殺、過勞死之現象不再發生，「唯有降低台灣每年總工時推動每週40工時，週休2日制」的辦法，強制修改勞動基準法，將上述辦法予以併入，並將企業主判刑入監的罪刑，列入勞動基準法的條文中。

政見12. 關於弱勢受害家庭自殺、過勞死國家賠償政策之推展。

• 在本人就位總統時，即刻在總統府下設立「台灣自殺事故調查委員會」。

• 可仿照台北市「公民參與委員會」的模式，府內外委員共25人。除法務部長、衛福部長外皆開放網路自薦遴選產生。

• 調查的範圍以近十年內有自殺家庭紀錄者，不論先前法院有否查證之案件，皆在調查追蹤之範圍內。

• 自殺事故之發生，事前之預防、事後之追訴，其間代表國家之公務員，有否故意過失之現象，導致自殺事故之發生，自當察明民事刑事的責任的判白，則國家賠償法或公務員失職連帶賠償或刑事責任，均為台灣自殺事故家庭調查委員會應調查之事項。

• 目前，國民黨財團資本家主宰下的經濟政策，就是以猛烈地大量引進50萬外勞，強力地拆除台灣勞工的就業保障，用以降低勞動成本，為了改善競爭力而採取了行動，這些作法侵蝕了台灣勞工及薪水階級員工的保障，並因而導致台灣年青人低薪─22K的長期受害現象，在社會保障歸零下，血汗醫院、醫護過勞、郵差過勞、過勞死，直接間接、有形無形被迫自殺的家庭，不曾間斷，則既為國家領導人總統本人當仁不讓，必究責到底。